Khai phóng s?c m?nh ti?m nang c?a chính b?n

T?i YOLA, chúng tôi quan ni?m con ngu?i là tài s?n quý giá nh?t, do dó vi?c chú tr?ng phát tri?n nhân l?c và van hóa doanh nghi?p là di?u chúng tôi luôn hu?ng d?n.Hãy cùng chúng tôi khám phá

S?c M?nh Ti?m Nang

c?a b?n!Giá tr? c?t lõi

Chính tr?c

Luôn làm di?u dúng dù không có s? quan sát.Ðam mê cho s? xu?t s?c

Có khát khao m?nh m? d? làm nh?ng gì n?i b?t, phi thu?ng và dáng chú ý.Tinh th?n làm ch?

Ch?u trách nhi?m v? k?t qu? và làm ch? các quy?t d?nh s? d?n d?n nh?ng k?t qu? dó.Ði?m ch?m s? nghi?p

Chính sách phúc l?i h?p d?n và phát tri?n toàn di?nM?c luong và chính sách phúc l?i h?p d?n.Chính sách thu?ng da d?ng: KPI, hi?u su?t công vi?c.Môi tru?ng làm vi?c chuyên nghi?p và h? tr? nhân viên phát tri?n toàn di?n.L? trình thang ti?n rõ ràng.H?c b?ng ti?ng anh cho nhân viên và ngu?i thân.Ðu?c tham gia các khoá dào t?o chuyên sâu v? k? nang chuyên môn.Hu?ng các lo?i b?o hi?m theo quy d?nh Nhà nu?c và b?o hi?m s?c kh?e cao c?p; ki?m tra s?c kh?e d?nh k? hàng nam.Vui choi v?i nhi?u ho?t d?ng t?i Công ty xuyên su?t nam.14 ngày phép nam và 1 ngày ngh? sinh nh?t.Chúng tôi cam k?t vi?c khai phóng và t?i uu hóa ti?m nang c?a m?i nhân viên thông qua vi?c truy?n c?m h?ng và ti?p s?c cho m?i thành viên c?a chúng tôi Khai phóng s?c m?nh ti?m nang cùa chính b?nYOLA mang d?n nh?ng khóa dào t?o nghi?p v? h? tr? nhân viên phát tri?n chuyên môn và có co h?i du?c làm vi?c, h?c h?i t? nh?ng nhà lãnh d?o giàu kinh nghi?mPhát tri?n co h?iYOLA có h? th?ng dánh giá và khen thu?ng công b?ng, minh b?ch d? ghi nh?n s? dóng góp c?a các nhân viênB?n quan tâm d?n các co h?i vi?c làm, chuong trình m?i và nh?n nhi?u n?i dung h?p d?n khác? Tham gia ngay c?ng d?ng tài nang t?i YOLA d? luôn du?c c?p nh?t các thông tin m?i nh?t!1. Khi mu?n làm vi?c t?i YOLA, làm cách nào d? ?ng tuy?n?

2. Sau khi g?i h? so ?ng tuy?n, ?ng viên nh?n du?c ph?n h?i không?

3. ?ng viên mu?n ?ng tuy?n v? trí Teaching Assistant nhu th? nào?

4. Th?i gian làm vi?c c?a các v? trí t?i YOLA?

5. Sau ph?ng v?n, kho?ng bao lâu ?ng viên nh?n du?c k?t qu??

6. N?u chua d?t ph?ng v?n, sau bao lâu ?ng viên có th? ?ng tuy?n l?i cùng v? trí?

7. N?u ph?ng v?n chua d?t ? m?t ví trí, ?ng viên có th? ?ng tuy?n v? trí khác không?

8. Nh?ng di?u nên chu?n b? tru?c và khi ph?ng v?n.

9. Nh?ng di?u c?n tránh khi ph?ng v?n.

CÔNG TY C? PH?N GIÁO D?C YOLA

Tr? s? chính:

T?ng 10, Tòa nhà Miss Áo Dài, S? 21 Nguy?n Trung Ng?n, P. B?n Nghé, Q. 1, TP. H? Chí MinhGi?y ch?ng nh?n doanh nghi?p s?: 0309139430Ngày c?p gi?y phép: 24/07/2009 (Thay d?i l?n th? 20, ngày 24/05/2021)Noi c?p: SKHDT TP.HCMÐang ký hôm nay, nh?n ngay 4 tu?n h?c mi?n phí

#J-18808-Ljbffr